Théâtrez-Vous …

… À vous de jouer.

Laurent dolci

Qui suis-je ?

De formation artistique aux Beaux-Arts de Mulhouse et de Besançon, je découvre la pratique théâtrale dès l’âge de dix-sept ans auprès du dramaturge/écrivain Jean-Luc Lagarce.

Le théâtre en entreprise

Théâtrez Vous

Un outil original qui a fait ses preuves depuis 1995 !

Convivialité, humour et émotions

En jouant sur les cordes de l’humour et de l’affectif, le théâtre crée l’adhésion et transforme l’émotion en source d’action. Pour y parvenir, nous faisons appel au comique et au réalisme des situations, à l’authenticité des sentiments à partir d’improvisations dirigées.

Force et Impact

Le théâtre permet de toucher avec tact, l’individu au plus près de ce qu’il est, grâce à l’émotion. L’impact des séquences renforce la mémorisation des messages que vous voulez faire passer. Les besoins cachés derrière les émotions sont plus facilement identifiables et aident les stagiaires à développer l’empathie.

MA MISSION

Ma mission et mes objectifs sont de renforcer la cohésion d’équipe et de créer un environnement « optimisé » dans l’entreprise, à travers le « Team Building Théâtral »

Lors de ces rencontres de «Team Building Théâtral » je propose de développer l’expression orale personnalisée plus convaincante, de vous affirmer au quotidien autour de vos collaborateurs, de prendre la parole en public et animer une réunion avec dynamisme, de créer la cohésion d’équipe nécessaire au bon fonctionnement de l’entreprise…

Ces techniques théâtrales sont un puissant levier d’efficacité pour chaque collaborateur dans le but d’améliorer son « savoir-être » et son « savoir-faire ».

Vous parviendrez ainsi à clarifier vos idées, vos objectifs et à mobiliser vos ressources au service de l’entreprise.

Ces moments de «Team Building Théâtral » consacrés aux « jeux de théâtre » vous permettront à court terme de créer la dynamique de groupe et d’installer un climat de confiance, de relâchement et de convivialité dans l’entreprise.

Une seconde étape vous sera proposée : une étape d’élaboration de projet collectif qui conduira le groupe à explorer l’intelligence émotionnelle individuelle et collective pour offrir en fin de parcours une « mise en jeu » autour d’une thématique choisie.

AVANTAGES

Team Building Théâtral

Les 4 bonnes raisons d’organiser un « Team Building Théâtral » dans votre entreprise !

Le premier avantage recherché est avant tout d’améliorer la communication et les relations de travail au sein d’une équipe ou d’un groupe décisionnaire de l’entreprise. Il est évident que chaque collaborateur a le souhait d’évoluer dans un environnement de travail où il aura la possibilité de s’épanouir, notamment en se sentant à l’aise avec ses collègues et en étant heureux de travailler avec une ferveur et une sérénité croissante.

Le « Team Building Théâtral » » révélera à vos collaborateurs leur esprit d’initiative ainsi que leur créativité; de sorte que la fusion des forces physiques ou/et intellectuelles de chaque participant améliorera significativement la part de créativité et d’innovation de tous. Les équipes pourront, à partir de là, développer une émulation positive qui ne pourra que ressurgir dans la progression et la pérennité de l’entreprise.

Passer du temps ensemble, avec ses collègues lors d’une séance de « Team Building Théâtral » révèle souvent aux autres participants une part de sa personnalité qui est habituellement cachée dans le quotidien professionnel. Cette « découverte » de l’autre va exacerber la dynamique de groupe à travers la confiance, la convivialité et l’émulation. Une séance de « Team Building Théâtral » réussie permet d’éviter et/ou effacer les tensions que l’on rencontre dans le milieu du travail.

Dans les prochains temps le masque de protection sanitaire relatif au Covid 19 va s’imposer progressivement dans le monde de l’entreprise, et il va falloir travailler, se déplacer et communiquer avec ; Nos séances de « Team Building Théâtral » proposent de vous faire découvrir les attitudes et postures à adopter afin de mieux travailler ensemble. Bien s’exprimer « masqué », gérer et maitriser son « body language », trouver la « gestuelle » adaptée à ses propres responsablilités professionnelles…… contribuerons à une meilleure communication entre chaque collaborateur au sein de l’entreprise.

FAQ

Forum à Questions

N’hésitez pas à nous contacter téléphoniquement ou via la rubrique « contact » sur le site pour répondre à toutes questions et suggestions.

C’est quoi le « Team building Théâtral » ?

Le terme anglais « team building » signifie littéralement « construction d’équipe ». L’objectif recherché par la direction d’une entreprise et de resserrer la cohésion d’une équipe, d’en raffermir les liens, pour augmenter ensuite la productivité au travail.

« L’approche théâtrale » en entreprise n’est pas une finalité en soi ; Le « team Building Théâtral » est un instrument au service d’une finalité d’entreprise. Nos interventions en milieux professionnels visent essentiellement à contribuer au développement personnel des femmes et des hommes de l’entreprise. C’est par le biais de nos rencontres « théâtrales » que l’entreprise choisira d’initier ses collaborateurs à des techniques, des réflexions et des jeux de théâtre susceptibles de les aider à exploiter leur esprit d’initiative.

C'est pour qui ?

En entreprise, pour des séminaires, réunions en comité de direction…

Le « Team Building Théâtral « s’adresse le plus souvent à l’équipe de direction et aux managers. Nos séances s’adressent également à tous les collaborateurs opérationnels et fonctionnels qui souhaiteraient améliorer leur propre valeur ajoutée, et optimiser leur potentiel de créativité.

Durée de la prestation ?

Plusieurs options de séminaires sont proposées :

Version « courte » (découverte): 3h : ex : 14h à 17h
Version « médium » (apprentissage): 5h : ex: 13h à 18h
Version « prémium » (confirmé) : sur 2 journées : 10h : ex: 2 fois 5 heures

Quel est le nombre maximum de participants ?

Pour un bon déroulement d’une séance, et pour que chaque participant travaille et s’exprime à temps égal, un maximum de 12 personnes ne doit pas être dépassé dans le cadre des trois options proposées.

Quels sont les jours et plages horaires privilégiés pour une séance ?

Pour une journée de travail, les séances se déroulent en général à la convenance du dirigeant, par exemple un vendredi de 13h à 17h. En revanche les formules « Découverte » et « Théâtrez-vous en week-end » peuvent se dérouler le vendredi et samedi.

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